2019年，是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。2019年，信息工程学院在学校党委行政的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。以培养应用型人才为中心，学科建设为龙头，开展了卓有成效的工作。以落实“不忘初心，牢记使命”专项活动为抓手，大力提升教育教学水平与社会服务能力，努力实现内涵发展、特色发展、和谐发展、科学发展，全面推进学院各项工作。现将重点工作总结如下：
一、学院重点工作
（一）教学工作
1.学科专业建设方面。获批新本科专业——数据科学与大数据技术专业，2019年开始招生。完成首届软件工程本科专业2015级软件工程专业和2015电子商务（技术方向）专业的本科论文答辩。本科软件工程专业学士学位授予权评估于2019年4月顺利通过。成立了物联网工程专业学士学位评估和本科教学合格评估工作领导小组，各项工作正在有序进行。
2.教学管理方面。教学管理加强事前预防和事中控制，保证教学秩序平衡有序，按照教学计划顺利完成我院的教学工作。组织教师开展“磨课”工作，提升教师授课水平，增强专业学习效果。
3.强化专业发展，重视师资队伍建设。根据学院专业发展，重组各专业教研室。首次组织院外专家评审学院青年教师教学技能大赛；首次承办“创新、创业、创意”大赛的校内赛。探索课程置换工作，提升了学生专业应用操作技能，毕业生的就业竞争能力得到很大增强。在学校组织的青年教师教学技能竞赛中，晏丽霞荣获校级二等奖，杨成荣获优秀奖。2019年，为充实教师队伍，提升教师队伍质量，引进了6名高层次人才。鼓励教师参加各项专业培训，提升专业教学水平，2019年共参加23次专业培训及会议，培训人次达41人次。
4.教师管理制度改革方面。按照学校工作要求，制定学院教师岗位分类管理办法及相关文件，顺利开展教师岗位分类管理工作。
5.实验室建设方面。进一步规范实验室建设，为促进学科发展打下坚实基础。2019年申报了信息工程学院基于云技术的创新型软件工程专业实验中心扩容项目。
6.学科专业知识竞赛方面。据统计，2019年我院学生在各级各类学科知识竞赛中，获得国家一等奖2项；国家二等奖15项；国家三等奖6项；省级一等奖12项；省级二等奖18项；省级三等奖52项。
7.创新创业工作方面。组织学生申报各级各类创新创业训练项目，2019年获得大学生创新创业训练项目校级立项26项；其中国家级、省级项目正在评审过程中。我院大学生创新创业训练项目立项数在学校排名第一。参加学校大学生学术论文竞赛，我院获奖篇数居全校第一。在第九届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛中，获国家二等奖2项，获省级奖项42项；在第五届中国互联网+大学生创新创业大赛中，获国家二等奖1项；在第七届中国triz杯创新方法大赛中，获国家三等奖1项。
（二）科研工作
1.我院进一步强化学院科研管理。鼓励和支持广大教师积极申报或参与教科研项目，以研促教、以研促学。据统计，我院教师在2019年申报了高层次项目5项；市级教研项目4项，立项1项。武汉市应用基础前沿项目2项，1项省级社会科学基金（后期资助）。
2.重视科研核心团队和学术梯队建设。充分发挥基层学术委员会的作用，已经形成了相对稳定的科研核心团队。同时积极申报校级教科研项目，申报校级科研课题5项，立项4项，其中2项是博士基金项目；申报校级教研项目5项，立项3项。
3.提高科研管理水平，鼓励教师多出高水平成果。目前已知发表核心论文14篇，学术著作1部，软件著作权5项。
4.2019年共邀请6位业内专家学者来学院讲学。
5.鼓励学生积极参与科研。公开发表学术论文27篇，参与教师立项的课题项目2项。
(三)社会（科技）服务工作
1.新青年下乡工作。2019年3月至今，学院共带领两个年级4个班级对接了4个村，下乡次数高达24次，共计下乡500余人次。信息工程学院下乡小分队先后进行了进村入户了解蔡甸区侏儒山街周门村、杨湾村、镇宁堡村及新帮村的各户情况；带领学生进行军运会知识普及及文化传播，并对四个村进行了端午慰问，送去了端午物资，让学生能感受到爱心帮助村民的喜悦感。
2.社会服务工作。为长江供水实业有限公司80人次提供培训技术服务。
(四)学生工作
1.强化团日主题教育以及学生党建工作，做好学生思想政治引领
（1）学生团日主题教育工作。我院在校生班级自主积极参加主题团日活动，积极引导团员做好“青年大学习”工作，结合新青年下乡常规活动，宣传军运会，进行了关于十九大的宣讲，参与学生获益匪浅。顺利开展2019年上半年推优工作，共推优14人。
（2）学生党建工作。我院学生党支部现有34名党员，包括教师党员6名，学生党员28名，其中学生正式党员6名，预备党员22名。2019年上半年和下半年，两期党校共选拔出76名同学，按时参加校级党校培训参加了第44、45期党校培训。新发展18名预备党员，6名预备党员转正为正式党员，为12名毕业生党员办理党组织关系转移手续。
2.加强辅导员管理工作与学生教育工作
学院加强辅导员的管理，严格执行辅导员例会制度，充分发挥辅导员管理作用。加强文明寝室建设，开展寝室文明条约签约会。2019年学生科进一步细化了辅导员完成征兵任务的工作，最终13名学生应征入伍，完成了征兵工作。2019年我院153人获三好学生荣誉称号，7人获得市政府奖学金，38人获得优秀毕业生奖学金称号。
3.学院学生资助工作
学院认真做好评先评优工作，注重典型示范作用。2019年，2016级物联网工程杨康、彭征皓、2017级计算机应用技术符登威三名学生获得“国家奖学金”称号；2016级软件工程郑少微获得“院长奖学金”称号。我院公平公正公开推进贫困生认定工作，认定371名贫困生（其中120名精准扶贫），在国家励志助学金评选中，我院公平公正公开评选48名励志奖学金、356名助学金（其中一等助学金174名，二等助学金8名，三等助学金174名）。同时对371名贫困学生发放生活补贴，对104名贫困学生发放交通补贴。推荐了1名学生获得勤工助学之星荣誉称号。
4.学院心理健康教育工作
2019年，学院加强对“四难”学生的关心与关注，全力帮扶重点关注的学生，扎实推进“一帮一，同成长，共进步”联系制度的落实，共有8名身心偏差的学生，得到了学院的关心和爱护。我院及时跟进心理重点关注的学生，建立重点关注学生学院档案分类管理制度，并且已打造完成信息工程学院的心理辅导站和访谈室。
5.学院就业与创业工作
截止2019年9月1日信息工程学院的就业率为97.11%，为全校第一名，超过全省平均水平。其中升学57人（考上研究生的有15人，考上专升本的有42人），参军入伍学生2人，创业1人，出国出境3人。今年一共为在校毕业生提供了16场专场招聘活动，引进了广东oppo移动通信有限责任公司、江苏软通动力有限公司、武汉极客营信息技术有限公司、广州粤嵌通信科技股份有限公司武汉分公司、武汉达内软件有限公司、武汉金力科技有限公司等多家质量忧，口碑好的公司，目前已有20多名2020届的应届毕业学生签约拿到offer。并且，学院还积极开展毕业生就业回访工作，到访武汉蓝湾互动科技有限公司、武汉迈立特通信有限公司、广东oppo移动通信有限责任公司、丝路视觉科技股份有限公司等多家企业，调研回访，看望毕业生，为学院拓展更多就业渠道。
6.学生社团工作
通过社团活动的广泛开展，提高学生的实践能力。新成立专业社团1个——数学与建模协会。创E社团、信息电子协会、ACM社团、数学与建模协会，每周会无偿授课，在老师的指导下，组织学生共同学习。积极组织学生参加各项竞赛，表现优异。
(五)党建思政与综合管理工作
1. 重视思想工作，坚定政治立场。信息工程学院党总支将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神的学习深入常态化，每月定期召开党员大会，每月开展主题党日活动，按照规定要求，开展集中学习和自主学习，相互交流，完成各类网络教育学习和知识测试等活动。重视学习强国软件的学习，号召全体教师党员和学生党员按时学习。
2.重视学院班子建设。加强党政领导班子团结与协作，发挥领导核心作用，重大事项坚持党政联席会议制度。加强党风廉政建设，认真做好党风廉政教育，领导班子成员相互监督，总支纪检员和党支部纪检委员全程监督，全年没有违反纪律的情况。
3.推进廉洁建设，深化廉洁育人思想。把落实意识形态工作决策部署纳入执行党的纪律监督范围。做好意识形态工作，每月定期上报学院意识形态工作。坚持党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。
4.丰富学习活动，严格工作作风。认真实践党课计划，结合我院特点制定了合理的党课计划，党总支每季度都按时开展讲党课。党总支书记，党支部书记，学院领导班子都列在党课计划内，并结合教育教学、新青年下乡等工作丰富党课形式和内容。
5.落实“党旗领航工程”，建好党员队伍。完成学院党总支和教师党支部的换届选举工作。选送76名学生入党积极分子参加党校集训。按照从严治党的要求和成熟一个发展一个的原则，目前发展了1名教师预备党员和18名学生预备党员，另外有6名预备党员转正。
6.创新推动媒体宣传工作。全面清理各类媒体，保证及时、正确地弘扬正能量。学院网站今年共上网117条新闻，10240次点击率，实时传播学院各项工作的新动态。新申请和认证我院官方微信公众号—武汉商学院信息工程学院，于2018年1月开始运营使用，目前总用户1420人。截止2019年11月9日数据统计，发布原创文350余篇，阅读总次数达9万次，服务近3万人次，留言量和点赞量达3000余次。通过媒体的宣传，展示了我院工作特色和师生风采。
（六）其它工作
1.今年完成了学院207教研室的改造工程，为新办的数据科学与大数据技术专业教师提供了良好的办公环境。
2.召开全体教职工大会，通过了《信息工程学院教师岗位分类管理实施办法（试行）》、《信息工程学院奖励性绩效工资分配实施办法（试行）》、《信息工程学院教学质量同行评价考核细则》、《信息工程学院教师教学工作量化计算方法》、《信息工程学院教师科研工作量化计算方法》、《信息工程学院教、科研奖励办法》、《信息工程学院教师社会工作量化计算办法》。
二、工作创新与成果
1.软件工程专业通过学士学位评估，首届软件工程毕业生顺利毕业。
2.新办本科专业数据科学与大数据专业并于今年首届招生。
3. 制定学院教师岗位分类管理办法及相关文件，顺利开展教师岗位分类管理工作。
4.立项教育部高教司产学合作协同育人项目2项，分别是《数据分析与机器学习》、《基于新工科建设的应用型本科swift认证构建研究》。
5.沈洁荣获武汉市教育科学“十三五”规划第二轮优秀论文三等奖；晏丽霞荣获武汉商学院青年教师教学技能比赛二等奖并获得武汉商学院“教学技术能手”称号；杨成荣获武汉商学院青年教师教学技能比赛优秀奖；刘桢荣获武汉商学院“青年岗位能手”称号；周晶荣获武汉市“优秀共青团员”称号；高福海荣获武汉商学院“优秀工会工作者”称号；刘涤、姜攀、熊少军荣获学校“优秀工会积极分子”称号；张璐荣获武汉商学院“优秀辅导员”称号；刘涤荣获武汉商学院“优秀班主任”称号；周天宏、戴歆、王晓红、亓相涛、韩志清分别荣获武汉商学院“先进班主任”称号。姜攀获得Apple公司杰出教育工作者（ADE）称号。
6.第十届蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛全国大赛一等奖1人，二等奖1人，全国三等奖1人，省级一等奖4人、二等奖11人、三等奖15人。在第九届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛中，获得全国三等奖4项，省级一等奖3项，二等奖5项，三等奖10项。在第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛湖北省复赛中， health guard学生团队的“无虑”银发监护系统项目在本次大赛中获得银奖1项。在第二届全国大学生大数据技能竞赛中，荣获全国三等奖1项。在第五届全国应用型人才综合技能大赛总决赛中，荣获全国一等奖1项，全国二等奖7项。在2019年“中国高校计算机大赛-团体程序设计天梯赛”中，荣获省三等奖2项。在2019年第十四届全国大学生“恩智浦”杯智能汽车竞赛中，荣获西部赛区优胜奖1项。在第十二届中国大学生计算机设计大赛（中南地区赛）中，荣获省三等奖10项。在第七届中国TRIZ杯大学生创新方法大赛中，荣获全国三等奖1项。
7.武汉商学院在“第五届全国应用型人才综合技能大赛”中荣获“优秀组织奖”。武汉商学院荣获第十届蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛全国总决赛优秀组织单位。信息工程学院在学校2019年度青年教师教学技能竞赛中荣获优秀组织奖。信息工程学院分团委荣获武汉商“五四红旗分团委”荣誉称号。
8.今年本科毕业班成功考取硕士研究生15人。
9.组织16级软件工程专业全体学生参加镇江软通极客学院校外实训。组织16级物联网工程专业全体学生进行校内实训。
10.我院3名学生获得国家奖学金，7名学生获得市政府奖学金，153名学生获得学院奖学金，38名学生获得优秀毕业生奖学金。
11.在学校大学生论文竞赛中，获得一等奖3篇，二等奖3篇，三等奖10篇，优秀奖14篇。共有30篇大学生学术论文获奖，获奖篇数位居学校第一。
二、存在的问题及原因分析
（一）师资队伍数量不足，博士占比依旧明显偏低
目前，信息工程学院现有本专科专业学生持续稳定增长，师资队伍数量短缺问题仍然较为突出，特别体现在新工科软件工程专业和新建本科专业数据科学与大数据技术教师和数学老师。现在教师数量无法满足面对的工作。
建议学校坚持以“双师型”教师队伍建设为重点，优化现有师资结构和执教水平。师资配备重点保证新建本科专业的需要，加大新设专业教师引进力度。同时尝试教学服务外包工作。
（二）促进学院教师教科研水平提升。
目前，信息工程学院重点教科研项目不足，特别是重大科研项目不足，科研项目到帐经费没有完成目标。一方面师资不足、现有师资水平有待提升，另一方面学院支持教学质量工程项目、重大科研项目的力度要进一步加强。
2019年12月20日