李冰婵
2019级物联网专业（2023届），现工作单位：法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司武汉分公司
学姐自述
学院老师说让我分享一下求职的心得和经验，我很乐意，但工作比较忙，总算赶在清明节前的周末整理出来了。因为我也才毕业工作一年，所以呢，只有一点点小的经验。希望这一点点的经验可以帮助到学弟学妹们。我主要从求职的路径、行业的选择、简历的制作和面试准备、简历投递和面试经验、以及面试成功后的小注意点，共五个方面向大家介绍我找工作的体会。
求职路径
对于求职，大家其实有很多路径。首先，可以通过网络去找工作。大家可以通过boss直聘、智联招聘、牛客网、本地宝武汉招聘、国聘校招等等招聘网站、APP软件或者微信公众号投简历，也可以直接到感兴趣的公司官网或其公众号中投简历。其次，有很多人是通过身边人的介绍找到工作的，比如通过亲戚朋友的介绍，当然，对于想做专业对口工作的人来讲，可能老师、同学甚至师兄师姐的帮助会比较大。众所周知，很多公司都有内推，而内推相比社招的成功率要稍微大一些。大家如果知道有师兄师姐或者身边人在某个自己想去的公司时，可以大胆尝试寻求他们的帮助。大家不需要太过担心会打扰到他们，因为一些公司在录取了被内推人后，会对内推人给予一定的奖励。所以从某种意义上来说，内推其实是一件三方受益的事情。最后，学校对于找工作的帮助也是很大的。大家可以查看不同大学官网中的就业网，了解每个学校有哪些招聘活动或者哪些企业来该校招聘。比如，我们学校附近的湖北汽车工业学院分校区，每年都会有汽车行业不错的公司去那招人。据我所知，2023年就有东风公司、法雷奥、福田汽车等大公司、知名企业去该校开展校招活动。
择业方向
在就业方向的选择上，大家不要把自己局限于很小的范围内。比如想做嵌入式软件工程师，在汽车、医疗器械、能源、电气、交通、自动化等等行业领域都有相应的岗位；又比如对想做计算机相关领域，可以在国企、在中国移动等通信公司，在银行做信息安全、做音视频、做项目管理、产品经理、做飞控系统等等。实际上，可供大家选择的方向格外的多，当然也不太需要担心没有太多基础，很多的公司校招应届生后会有一系列的培训。同时，很多公司是有自己的一套体系的，对不同的公司都是需要去学习相应的体系的。所以，大家最主要的是保持住自己的学习能力。对于有明确的就业方向的人，大家可以多筛选相关的公司，无论大小都投投看。如果发现自身能力或学历与整个行业都不太符合时，可以做出其他的选择。比如，我当时特别想做自动驾驶方面的工作，所以我看了很多的公司，比如地平线、MOmenta、小鹏汽车、小马智行等等等等，但他们的招聘上大多都写着最低学历要求研究生。当然我初生牛犊不怕虎，还是投了这些公司，但结果要么石沉大海，要么让我做非自动驾驶方面的工作。于是，我经过一番思想斗争之后，选择了降低自己的要求：做和车相关的行业。如果，对自己的就业方向不太清晰，可以在招聘软件上查看各种工作的招聘要求和工作内容，然后拿自己会的东西去贴合这些工作，去比对自己可能能做的工作，最后通过投简历面试参观公司来感受自己是否可以或愿意做这份工作。
求职准备
在简历制作和面试准备方面，大家千万不要直接把某个公共课上的简历作业拿来投递，可以选择在作业的基础之上去优化或重新用心准备一份。如果成绩不错或得过许多奖项，可以把绩点写在课程后面，对获奖项目着重写项目基本情况、个人负责部分以及获奖证书。对于工科生，如果实在不知道怎么填满简历，可以将大学四年专业课的课程期末设计、综合实训进行筛选，将相对熟悉且和行业关联度大的项目做更进一步的加深设计，提高一些难度并实践，记录在简历上。对于写在简历上的项目，大家需要非常的熟悉，不少公司面试会就简历上的内容进行提问。简历制作后，建议大家基于简历准备好自己的自我介绍。不同的公司对自我介绍的时间限制不同，大家可以准备多种不同时长的介绍。以五分钟的自我介绍为例，可以准备两到三个优点，并通过自身的经历来佐证优点。大家可以上网搜索笔试和面试题，提前做一下准备，在计算机行业，很多公司的笔试题都是所谓的“八股文”，而这些大部分是可以在网络上搜索到的。
在简历投递和面试中，大家要尽量做一个“海王”。首先投简历要大胆。不用害怕公司不会要你，毕竟投了才有机会，不投是铁定没后续的。甚至，一些你认为可能不会看你的公司给你发来了面试邀请，你会多一层惊喜。比如我之前投简历，大胆投了小米，那段时间本来处于没有太多面试邀约的状态，而在过了小米的简历初筛和一面后，我信心大增，认为自己还是有希望的，虽然二面就没过了。此外，给自己定下每天投简历的最低投递数量。前期可以不管公司大小，只要符合自己想做的行业就可以投。然后在一次次的面试中积累经验，找到自己大概被认可的薪资范围和相对匹配的公司等级。中后期多投同等级公司，并根据面试情况来提薪资要求。
谈薪策略
在收到多个公司的录取通知后，就到了大家反选的时刻。当HR发来消息后，你可以问一下工资的组成部分，主要了解一下基本工资和五险一金的档位。具体内容大家可以上网搜索，相信会比我说明的要专业很多。在确定某家公司后，可以向HR询问工资是否能上调。大家不需要羞于提这件事，我的很多同事都有提过，应届生的工资一般不会定很高，所以提出涨薪要求后，大部分都会涨一下。就算是不能涨，HR也会明说，不会太多其他的想法。双方达成录取共识后，一般会签署三方协议（在校生）。对达成录取共识后不签三方、只签实习的公司，大家一定要警惕。我有一个朋友去年在实习近一年后，在毕业后仍然没有签署就业协议，最终离职。
最后忠告
最后是对大家也是对我自己的忠告：保持学习能力，才是在工作中生存的必备条件和进步的法宝。